Para muitas empresas, a atualização da NR-1 (26/05/2026) pode ser vista inicialmente apenas como mais uma exigência regulatória. No entanto, a inclusão dos riscos psicossociais no gerenciamento ocupacional evidencia que fatores relacionados ao ambiente de trabalho têm impacto direto sobre afastamentos, produtividade, absenteísmo e custos operacionais.
Nesse cenário, a geobiologia pode atuar como uma ferramenta complementar na avaliação das condições ambientais da empresa. O trabalho geobiológico consiste em analisar fatores físicos e ambientais que podem influenciar o bem-estar e o desempenho dos colaboradores, como a incidência de campos eletromagnéticos, interferências elétricas, condições geofísicas do local, distribuição dos ambientes de trabalho e outros fatores ambientais associados ao conforto e à permanência prolongada das pessoas em determinados espaços.
A efetividade das ações voltadas ao bem-estar corporativo aumenta significativamente quando há integração entre o profissional responsável pela NR-1 e o geobiologista. Segundo Ivania Konno, psicanalista e especialista em saúde mental nas organizações, enquanto o profissional responsável pela NR-1 atua na avaliação e gestão dos riscos previstos na legislação, o geobiologista contribui com a análise dos fatores ambientais e das condições do espaço físico que podem influenciar o conforto, a disposição, a concentração e a qualidade de vida dos colaboradores. Essa atuação multidisciplinar permite que a empresa tenha uma visão mais completa do ambiente de trabalho, transformando o cumprimento legal em uma verdadeira estratégia de promoção da saúde e aumento da produtividade.
Em uma empresa atendida, a gestora relatava uma situação curiosa: a secretária passava boa parte do expediente longe de sua mesa. Sempre encontrava um motivo para trabalhar em outro local, demonstrando pouca disposição para permanecer em seu posto de trabalho. A avaliação geobiológica identificou fatores ambientais que poderiam estar contribuindo para esse desconforto. Após as adequações recomendadas, a colaboradora passou a permanecer naturalmente em sua estação de trabalho. Segundo a empresa, ela demonstrou mais disposição, maior capacidade de concentração e um desempenho significativamente melhor nas atividades diárias.
A nova NR-1 amplia a responsabilidade das empresas sobre o bem-estar dos trabalhadores. Diante desse novo cenário, avaliar todos os fatores que podem influenciar a saúde ocupacional deixa de ser apenas uma questão de conformidade e passa a ser uma estratégia inteligente de gestão, prevenção e competitividade.
Thais Ayres
Coluna Geobiologia
Formada em Arquitetura, mas me dediquei maisao Paisagismo e Hortas Naturais. Especialista em Medicina do Habitat voltada à Geobiologia, Radiestesia Terapêutica e em Decoração do Bem-Estar. Avalia, e faz intervenções necessárias em ambientes residenciais e empresariais, além de terrenos. Contato: @thais.ayres_geodecor e Whatsapp: (11) 99635-096