Imersão presencial para desenvolvimento pessoal e profissional acontece no Expo D. Pedro

‘Os Três Pilares’ é um evento que fornecerá ferramentas práticas e aplicáveis para quem quer se capacitar nas áreas da  Finanças, Saúde e Espiritualidade

“Os Três Pilares” é uma experiência imersiva para desenvolvimento pessoal e também empreendedor, com duração de 8 horas. O evento será realizado no próximo sábado (05/08), das 13h às 21h, no Expo D. Pedro, em Campinas. Quem comandará essa transformação serão os profissionais Thiago Nigro, Maíra Cardi e Thiago Candonga, especialistas nas áreas de Finanças, Emagrecimento e Espiritualidade, respectivamente.

“Estes são os três pilares da vida e os princípios essenciais que sustentam nosso bem-estar emocional, mental e físico para o alcance da prosperidade”, garantem os mentores.

O treinamento para desenvolvimento pessoal, que já reuniu milhares de pessoas, em todo o Brasil, chega em Campinas como oportunidade de transformar pessoas de todas as idades e futuros empresários, que focam em empreender. 

O conteúdo abordado terá efeitos práticos e aplicáveis no dia a dia para quem busca transformação e ajuste no desenvolvimento pessoal e de suas carreiras. 

O objetivo é o de entregar ferramentas práticas que vão ajudar os cerca de 1000 participantes, no próximo evento, a se capacitarem nestes três pilares e também empreender. 

“Além de inspirar, visando o alcance de novos patamares, em uma jornada empreendedora no mundo dos negócios, os recursos desta imersão irão beneficiar as principais áreas da sua vida”, explica Tiago Candonga, que trabalha há 15 anos com Espiritualidade.

Para ele, os três pilares são fundamentais para a conquista da prosperidade que todos almejam. “Trata-se de uma experiência profunda e enriquecedora, para alcançar uma jornada de transformação profunda, trabalhando sentimentos, emoções e também racionalidade”.

Conheça os três profissionais dos Três Pilares:

THIAGO NIGRO

Idealizador de alguns dos maiores projetos de comunicação do país, como “O Primo Rico”, maior canal do mundo voltado ao ensino sobre finanças e investimentos.

Thiago é host do Primo Cast e autor do best seller “Do Mil Ao Milhão”, sem cortar o cafezinho”. Atualmente, fala com 16 milhões de pessoas diariamente.

MAÍRA CARDI

Maíra Cardi é empresária do emagrecimento, coaching, palestrante e renomada analista comportamental. Reconhecida por criar os principais programas de emagrecimento do Brasil: o “Seca Você”, “Seca 360” e o desafio “Seca de 21 dias”.

Possui 26 certificados em coaching, PNL e é pós-graduada em Nutrologia. Utiliza o meio digital para transformar milhares de vidas, em diversos países.

THIAGO CANDONGA

Graduado em Teologia e Mestre em Ciência da Religião, ambos pela Mackenzie, Thiago é palestrante e pastor da Igreja Presbiteriana do Brasil (IP Cavinatto). Busca a evolução na esfera espiritual há mais de 15 anos, transformando vidas através de eventos sociais e ações solidárias.

Se tornou sócio-fundador da Três Pilares Educacional com o objetivo de trazer os princípios de uma vida abundante em grande escala.

Mais informações e venda dos ingressos para o evento:

https://www.ostrespilares.com.br/

Desenvolvimento de pessoas: O fator humano como chave do sucesso

Como a transformação das estruturas corporativas levou a mudanças significativas na carreira e na gestão de pessoas

Em um passado não tão distante, com o advento da transformação das estruturas organizacionais, a necessidade de substituição de chefes por líderes, a priorização do profissional como ser humano, com suas motivações, qualidades, potenciais e habilidades, são vistos cada dia mais no ambiente de trabalho. Associado a isso, o desenvolvimento de pessoas passou a ser o tema da vez, e com ele, o nascimento de profissionais e de empresas cada vez mais voltados a essa direção e com objetivos cada vez mais claros.

No Brasil, há um crescimento do tema, e o foco em carreiras movimentou cerca de R$50 milhões de 2019 até o último ano. Para Leila Santos, coach de líderes e empresas, o reflexo foi positivo. "Tive um crescimento que alcançou em média 25% a mais do que em anos anteriores, no que diz respeito à coaching e treinamentos para liderança". 

Com mais de 20 anos de experiência como líder de pessoas, e em empresas de grande porte, Leila contextualiza que o que sempre a conectou com os desafios do público foram as suas próprias experiências e sua maneira de conduzir por meio da linguagem do mundo corporativo. "Minhas soluções aceleram a curva de aprendizado porque estão baseadas na transferência para a prática, utilizando ferramentas poderosas do desenvolvimento humano, tais como: perfil comportamental, andragogia e neurociência aplicada ao desempenho", comenta.

Afinal, desde toda a transformação das últimas décadas, o fator humano se tornou a chave do sucesso para qualquer organização. E, para o desenvolvimento das lideranças, o único caminho se tornou o de potencializar os resultados através das pessoas. Com isso, coaching, mentoria, programas de treinamento e palestras, foram ganhando cada vez mais espaço e tornando-se a realidade da nova geração de profissionais. 

Mas, o contrário também é verdadeiro, muitas pessoas têm buscado empresas que veem valor em desenvolvimento de pessoas e que entregam isso através de planos de carreira e treinamentos efetivos. "Através de programas individuais ou em grupo, online ou presencial customizados para os desafios específicos do contratante (profissional ou empresa), é que efetivamente podemos apoiar empresas e pessoas em busca de desenvolvimento da carreira ou de competências de liderança, e como profissional, tenho realizado esse trabalho também em conjunto com empresas e RH’s, buscando o fortalecimento de suas lideranças e desenvolvimento de tais competências, e ajudando-os a pensar nos desafios futuros", explica Leila.

Mas afinal, para quem é o desenvolvimento de pessoas? Para todos os profissionais que se sentem aptos a buscar tal crescimento e evolução de carreira ou de competências de liderança. E para atuar na evolução desses profissionais, seja individualmente ou através das empresas, Leila comenta que é preciso estar preparado, e muitas vezes, ter o suporte e parceria de consultorias maiores que oferecem seus serviços de coaches, além dos anos de estudo e investimentos que proporcionam notoriedade e Know-How no assunto.

Para as pessoas que não sabem por onde começar um plano de ascensão e desenvolvimento profissional, o método coaching pode entregar resultados de 3 a 6 meses, pois a efetividade só se dá quando o profissional passa a transferência para a prática do que se trabalha em cada sessão.

Segundo Leila, a chave para um futuro próspero começa dentro de cada profissional e no olhar das empresas para o valor humano que há nas organizações. “As pessoas e as empresas que souberem atuar frente a esse desenvolvimento, serão muito poderosas em breve, pois não há força de trabalho que suporte a pressão e a rapidez das entregas atuais, sem esse olhar com foco na mudança de cultura", ressalta.

Sobre Leila Santos

Coach de líderes e empresas há mais de 20 anos, atende clientes com renome no mercado como Grupo WLM, L’Occitane, Grupo Boticário, Sephora, Itaú, Biolab, Pfizer, Roche, Astellas, Ache, AstraZeneca, Farmoquímica, Fitec, Pierre Fabre, Uni2, Gencos, dentre outras. Atua com foco no cliente corporativo, sempre valorizando e investindo em profissionais e empresas que já estão preparados para essa mudança de cultura e mindset.